Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Mariestad

Mio söker HR Business Partner

Vill du vara en nyckelperson i en framstående organisation där du spelar en avgörande roll i att utveckla och stödja våra ledare och medarbetare?
 
Nu utökar vi vår HR organisation och söker därför en erfaren HR Business Partner som vill bidra till vår fortsatta tillväxt och utveckling.

Om oss
Mio är en av Nordens ledande detaljhandelskedjor för möbler och heminredning, med över 70 butiker i Sverige. Vår ambition är att hjälpa våra kunder att skapa hem att trivas i och vara stolta över.
 
Vår kultur präglas av våra värderingar affärsmässighet, laget, passion och kunskap, vilka genomsyrar hela vår verksamhet.

Om rollen
Som HR Business Partner hos Mio får du en central roll i att stödja och coacha våra chefer inom HR-relaterade frågor. Ditt uppdrag är både strategiskt och operativt, där du arbetar nära verksamheten för att säkerställa att våra HR-processer är effektiva, affärsdrivna och i linje med Mios mål och värderingar.
 
Du kommer bland annat att:
• Stödja och coacha chefer i personalfrågor och HR-processer
• Tillsammans med dina kollegor i HR-teamet driva, utveckla och förvalta HR-processer
• Vara drivande igenom hela rekryteringsprocessen till onboarding av nya medarbetare
• Främja Mios företagskultur och värderingar samt arbeta aktivt med medarbetarengagemang
• Bidra till arbetsmiljöarbetet och stödja chefer i rehabiliteringsärenden
• Driva och utveckla utbildningsinsatser inom ledarskap, arbetsrätt och HR-processer
• Stödja vid förändringsarbete och organisationsförändringar
 
Vem söker vi?
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har:
 
• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet
• Minst 5 års erfarenhet från operativt och strategiskt HR-arbete
• Gedigen erfarenhet av arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och organisationsutveckling
• Erfarenhet av att arbeta i en värderingsstyrd organisation
• Förmåga att bygga förtroendefulla relationer och coacha chefer på olika nivåer
• En affärsmässig och lösningsorienterad inställning, där du ser HR som en möjliggörare av verksamhetens framgång
• Stark kommunikativ förmåga på svenska och grundläggande engelska

Du är en engagerad och lyhörd lagspelare som trivs med att arbeta i en snabbrörlig miljö där förändring är en del av vardagen. Din förmåga att kommunicera och bygga förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen är avgörande för framgången i rollen.

Vi erbjuder
Hos Mio får du en unik möjlighet att vara med på en spännande utvecklingsresa! Vi omvandlar vår verksamhet från franchisekedja till en integrerad organisation. Det innebär att vi bygger upp och utvecklar nya HR-processer, implementerar systemstöd och skapar en modern HR-struktur.
 
Gillar du förändring och att påverka? Då är det här rätt tid att kliva ombord! Vi är ett företag som firar våra framgångar och värdesätter engagemang, passion och gemenskap – här blir du en viktig del av vår framtid.


 
Övrigt
???? Placeringsort: Mios centrala servicekontor i Tibro
???? Resor kan förekomma i tjänsten
???? Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid
 
Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske fortlöpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. 
I samband med denna rekrytering samarbetar Mio med Retail recruitment och ansvarig rekryteringskonsult är Malin Niklasson

Välkommen med din ansökan till en spännande utmaning!

 
 
 


Mio är en ledande svensk detaljhandelskedja som erbjuder möbler och inredning för alla hem, rum och stilar. I över 60 år har vi hjälpt våra kunder att skapa hem som de kan trivas i och vara stolta över. Mio ägs av handlarna som driver sina butiker framåt utifrån ett gemensamt koncept. Entreprenörskapet är en stark drivkraft i företagets kultur och bidrar med motivation, arbetsglädje och förändringsvilja. Viktiga värdeord är kunskap, passion, laget och affärsmässighet. Visionen att inspirera våra kunder att förnya sina hem driver utvecklingen framåt. Visa mindre

HR-avdelningen i Mariestad förändras, från att ha varit en gemensam verksamhet för Mariestad-, Töreboda och Gullspångs kommun kommer vi nu att vara en verksamhet som enbart ger stöd till Mariestads kommun. Vi ser fram emot att vara en aktiv del i Mariestads framtid när kommunen växer och utvecklas!

Vi söker nu två nya kollegor till vår grupp som vill bli en viktig del av ett sammansvetsat team där vi stöttar varandra, bollar idéer och tar oss an utmaningar tillsammans. Tjänsterna innebär delvis olika uppdrag, i den ena rollen som HR-partner arbetar du mer generellt med verksamhetsinriktat HR-stöd. Här får du tillsammans med en av våra förvaltningar möjligheten att arbeta med en stor variation av arbetsuppgifter inom hela HR-området. Till den andra rollen söker vi dig som har ett intresse av att fördjupa dig inom det systematiska arbetsmiljö- och hälsoarbetet där du är ett stöd för hela kommunen inom det området. 

Vill du ha spännande och utvecklande arbetsuppgifter med en modern syn på kompetensutveckling? Vill du komma till en trevlig arbetsplats med stort engagemang och arbetsglädje?

Vi söker dig, som precis som vi, gillar människor!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-partner utgår din arbetsplats från stadshuset i centrala Mariestad med närhet till resecentrum. Arbetsgruppen består av åtta medarbetare varav sex HR-partners som är tilldelade olika förvaltningsområden samt två rekryterare som stöttar förvaltningarna i rekryteringsprocesser.

På HR-avdelningen jobbar du som ett nära stöd till cheferna i de olika förvaltningarna. Frågorna på ditt bord spänner brett över HR-området. Du ger råd i ärenden som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, löneöversyn, avtalsfrågor, kompetensförsörjning samt stöttar cheferna i ledarskapsutveckling. Du deltar i komplexa möten, säkerställer att riskbedömningar blir genomförda och kan ha ett förvaltningsspecifikt uppdrag. Stödet du ger är nära och skapar en stark känsla av att vara till nytta för verksamheterna. 

Du kommer till en enhet med inspirerande och lyhörd ledning och kollegor som alltid stöttar varandra över förvaltningsgränser och i ärenden som ibland kan kännas utmanande.

Vad kan vi erbjuda dig?
-Försäkringsförmåner
-Semesterväxling
-Friskvårdsbidrag
-Löneväxling till pension
-Förmånscykel
-Tillgång till gratis inomhus- och utomhusbad
-Möjlighet till distansarbete del av tid i samråd med chef

Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en kunnig och erfaren HR-generalist som har hunnit uppnå en trygghet och en självständighet i din yrkesroll. Du har en högskoleutbildning med inriktning som till exempel beteendevetenskap eller personalvetenskap. Du kan också ha en annan utbildning i kombination med minst fyra års erfarenhet av kvalificerat HR-stöd till chefer. Du är van att stötta chefer i kvalificerade HR-frågor och känner dig trygg i att ge arbetsrättsligt stöd. 

Du har en förmåga att balansera det långsiktiga och proaktiva med det reaktiva och mer snabbrörliga. Du är duktig på att bygga relationer med din omgivning och ser dig själv som en ambassadör för hur vi som organisation ska uppfattas. Ibland ställs du inför svåra frågeställningar så du behöver vara trygg i dig själv och din kompetens och uthållig när det kommer till lösningar. Vi vill att du ska påverka och göra skillnad.

B-körkort krävs för tjänsten.

När du gör din ansökan vill vi ha ett cv där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser.

ÖVRIGT
Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Här finns jobb, grön omställning, god kommunal service och framtidstro. Detta genomsyrar hela vår verksamhet.

Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas.

Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad!

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi hanterar ansökningar digitalt via vårt rekryteringsverktyg. Ansökningar som inkommer via e-post eller pappersformat kommer inte att prioriteras. Vid ett anställningserbjudande ber vi dig att visa ett utdrag från polisens belastningsregister.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter! Visa mindre

About Us:
Electrolux is a global leader in home appliances, committed to shaping living for the
better through innovative technologies and sustainable practices. As part of our dedication to
excellence in HR operations, we are seeking a dynamic and experienced leader to establish
and lead our Cloud Payroll and Time Tracking/Attendance Center of Excellence (COE).


Role Summary:
We are seeking a highly skilled and motivated Product Owner to join our People Technology team. This role will be pivotal in advancing our people analytics capabilities, utilizing platforms such as PowerBI and Glint. The successful candidate will collaborate with cross-functional teams to deliver data-driven insights and solutions that enhance our HR functions and contribute to the overall strategic goals of Electrolux Group HR.
Key Responsibilities:
Define and drive the vision and strategy for people analytics products.
Manage the product lifecycle from ideation to execution, ensuring alignment with business objectives.
Collaborate with HR leaders and stakeholders to understand business needs and translate them into analytical solutions.
Develop and prioritize product backlogs, creating clear and actionable user Stories.
Lead the implementation and continuous improvement of analytics platforms like PowerBI and Glint.
Ensure data accuracy, integrity, and security across all analytics processes.
Deliver insights and visualizations that drive data-driven decision-making within HR.
Stay updated on the latest trends and technologies in people analytics and HR
Tech Visa mindre

Mio söker HR Business Partner

Vill du vara en nyckelperson i en framstående organisation som Mio, där du spelar en avgörande roll i att stödja och utveckla våra ledare och medarbetare? Nu har du möjligheten att bli en del av vårt HR-team och bidra till vår fortsatta tillväxt och framgång.

Om oss
Mio är en av Nordens ledande detaljhandelskedjor för möbler och heminredning, med över 70 butiker i Sverige. Vår ambition är att hjälpa våra kunder att skapa hem att trivas i och vara stolta över. 

Vår vardag präglas starkt av våra värderingar affärsmässighet, laget, passion och kunskap

Om rollen
Som HR Business Partner hos Mio kommer du att vara en central länk mellan HR-avdelningen och våra verksamhetschefer. Du kommer att ansvara för att stödja och coacha våra ledare inom rekrytering, arbetsrätt, och andra HR-relaterade områden. Rollen innefattar även att driva utvecklingen av våra HR-processer och säkerställa att de är i linje med våra mål och värderingar.

Dina ansvarsområden inkluderar bland annat att:
• stödja verksamhetscheferna i rekryteringsprocessen för att säkerställa att vi attraherar och behåller rätt talanger
• hantera arbetsrättsliga frågor och ge råd och vägledning till cheferna vid behov
• utveckla och genomföra utbildningar och workshops inom ledarskap och HR-processer samt
• driva HR-projekt och initiativ för att kontinuerligt förbättra vår organisation och arbetsmiljö.


 
Din profil
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande, samt erfarenhet av att arbeta som HR Business Partner eller liknande roll, företrädesvis inom detaljhandeln eller liknande branscher. Du är väl förtrogen med arbetsrättsliga lagar och förordningar och har förmågan att hantera komplexa HR-frågor på ett professionellt sätt.

Du är en engagerad och lyhörd lagspelare som trivs med att arbeta i en snabbrörlig miljö där förändring är en del av vardagen. Din förmåga att kommunicera och bygga förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen är avgörande för framgången i rollen.

Vi erbjuder
Som HR Business Partner hos Mio får du möjlighet att vara en del av en inspirerande arbetsmiljö där ditt arbete har en direkt inverkan på vår fortsatta tillväxt och framgång. 

Övrigt
Tjänsten är på heltid och tillsvidare med placeringsort på Mios centrala servicekontor i Tibro. Resor kan förekomma i tjänsten. 
 
Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske fortlöpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. 
I samband med denna rekrytering samarbetar Mio med Retail recruitment och ansvarig rekryteringskonsult är Malin Niklasson

Välkommen med din ansökan till en spännande utmaning!
 

 
 
 
 
 
 


Mio är en ledande svensk detaljhandelskedja för möbler och heminredning som i över 60 år har levererat inredningslösningar för hemmet. Vi finns med butiker på över 73 platser i Sverige samt på nätet med e-handel. Mio ägs av handlarna som driver sina butiker framåt utifrån Mios koncept och den lokala marknadens behov. Grunden är en stark och positiv entreprenörskultur.

Vi brinner för att förgylla kundernas liv hemma med riktiga möbler och prisvärd kvalitet. Vi vill vara det spännande alternativet som inspirerar kunderna att förnya sina hem. Visa mindre

Metsä Tissue skapar ett renare vardagsliv. Vi är en av Europas ledande mjukpappersleverantör till hushåll och företag och en av de främsta leverantörerna av mat- och bakplåtspapper i världen.
Våra varumärken är Lambi, Serla, Mola, Tento, Katrin och SAGA. Vi har produktionsanläggningar i fem länder och sysselsätter cirka 2 500 personer. 2021 uppgick vår omsättning till totalt 0,9 miljard euro. Metsä Tissue ingår i Metsä Group.
Vi söker
En vikarierande HR Specialist
Till vårt skandinaviska HR team
Tjänsten är en visstidsanställning på heltid som väntas pågå ett år. Tjänsten avser ett föräldravikariat. Tillträde enligt överenskommelse.
Din roll på Metsä?
Vårt skandinaviska HR-team supporterar i alla HR-relaterade frågor och som HR-specialist bidrar du aktivt till att utveckla en affärsorienterad och effektiv HR-organisation. Du kommer att vara en del av ett HR-team, bestående av fem personer och arbeta brett inom området. Rollen är väldigt operativ och verksamhetsnära och innebär såväl HR-administration som att samverka med många relationer, både internt och externt. Du kommer att vara placerad i Mariestad och rapportera till vår HR Direktör för Skandinavien.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Vara ett internt stöd gentemot chefer i olika frågor såsom arbetsrätt (lagar/kollektivavtal) och rekrytering.
Löpande arbete kring HR-administration, uppdatering av personaldata och HR-rapportering.
Utveckla och driva förändring och förbättring inom olika HR-områden.
Delaktighet i diverse HR-relaterade projekt och processer.



Vad letar vi efter?
Vi söker dig med högskoleutbildning inom personalområdet eller liknande. Tidigare Erfarenhet av personaladministration samt av Workday eller annat liknande system är meriterande.
Som person är du handlingskraftig, självgående och inriktad på att nå resultat. Du tar ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter och har ett förhållningssätt med hög integritet. God förmåga att kommunicera och att relatera till andra på ett lyhört sätt samt att bidra till ett gott samarbete värdesätter vi högt.
Du behöver ha driv, vilja och förmåga att jobba med HR-relaterade projekt och processer. De administrativa HR-arbetsuppgifterna är en viktig del av rollen och där kommer ditt sinne för detaljer, struktur och noggrannhet att vara till god nytta.
Goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav. Norska och danska är meriterande.
Varför just Metsä?
Vi erbjuder ett spännande och utvecklande arbete där du får arbeta i en internationell organisation med starka varumärken. Hos oss får du stora möjligheter att utvecklas och att påverka både kort- och långsiktigt. Du kommer ingå ett stöttande HR-team där vi arbetar prestigelöst för att tillsammans nå gemensamma mål. Eftersom rollen innebär arbete inom Skandinavien får du uppleva olika kulturella möten och möta spännande utmaningar utifrån ett skandinaviskt perspektiv. Din arbetsinsats kommer att göra skillnad!
Vill du veta mer?
Vänligen kontakta HR Director Metsä Tissue Scandinavia, Emilie Jerenvik på 0501-275017 eller mail [email protected] Så berättar vi gärna mer om rollen och våra förväntningar.
Ansök till jobbet
Skicka din ansökan genom att använda länken ”Ansök” gör det så snart som möjligt, eftersom urval kommer att ske löpande. Bifoga ditt CV och personliga brev. Ansökningsperioden pågår fram till 2022-04-18
Vi önskar dig lycka till! Visa mindre

VEM söker en HR-chef  med erfarenhet av att driva såväl operativa som strategiska HR- frågor till ett längre interimsuppdrag inom DS Smith-koncernen.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Du har fullt ut HR-ansvaret för den lokala produktionsenheten i Mariestad som är en del av koncernen. I uppdraget ingår även HR-ansvaret för en mindre produktionsenhet i Norrköping samt en mindre logistikenhet i Järfälla. Du driver självständigt operativa HR-uppgifter såsom rekrytering, rehabilitering, prestation och motivation, kompetensutveckling samt arbetsrättsliga frågor. Du är ett aktivt stöd till verksamheten och dess chefer avseende HR-frågor, fackliga förhandlingar och arbetsrättsliga frågor. I uppdraget ingår även att arbeta med koncerngemensamma utvecklingsprojekt inom HR-området.

 

Om dig
Du är en självgående och kommunikativ person som med tydligt engagemang och stor integritet självständigt driver ditt arbete framåt på ett målfokuserat sätt. Vidare har du god erfarenhet av att arbeta med operativt HR-arbete och behärskar såväl svenska som engelska väl i tal och skrift. Du är en del av den lokala ledningsgruppen i Mariestad. I uppdraget ingår ett visst resande till enheterna i Norrköping och Järfälla.

 

Placeringsort
Mariestad samt med viss närvaro även i Norrköping och Järfälla

 

Om DS Smith
DS Smith är specialist på kundspecifika förpackningar med tonvikt på design och service nära kunden. Kunderbjudandet består av säljande förpackningsdesign, displayer och utomhusreklam, förpackningslinjer, stötskydd, förpackningstillbehör, logistiklösningar samt specialprodukter och barriär. DS Smith är en multinationell förpackningskoncern med säte i London och med  strategiskt belägna enheter, nära kunden. Det svenska huvudkontoret ligger i Värnamo. Företaget har en welldivision med fabriker i Värnamo och Mariestad. DS Smith har i Sverige 600 anställda och omsätter ca 1,9 miljarder SEK.

 

Bra att veta
För tjänsten tillämpas löpande urval och vi önskar din ansökan via vår hemsida www.vem.se




 


VEM är ett rekryteringsföretag som är specialiserade på rekrytering och interimslösningar av ledande befattningar. Visa mindre